Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) in führender Stroke Unit Heidelberg

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Neurologischen Klinik (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. Wolfgang Wick) zur Unterstützung des bestehenden Teams, Einsatz auf den Normalstationen, Stroke Unit und in der Echokardiographie, gesucht. Die Abteilung für Neurologie versorgt mit über 230 Mitarbeitenden auf 6 Stationen mehr als 8.000 stationäre Patienten pro Jahr. Klinische und wissenschaftliche Schwerpunkte sind die Neuroonkologie, die Vaskuläre Neurologie, die Neuroimmunologie und die Notfall- und Intensivneurologie. Die überregionale Stroke Unit versorgt über 2.000 Patienten pro Jahr und ist eines der führenden Thrombolyse- und Thrombektomiezentren in Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des ärztlichen Personals beim Blutabnehmen, EKGs sowie bei Lumbalpunktionen
• Unterstützung des ärztlichen internistischen und kardiologischen Personals der Stroke Unit bei Echokardiographien (TTE, TEE) und Sonographien
• Begleitung einzelner Patienten zur Diagnostik
• Unterstützung der Station bei Dokumentation inkl. digitalem Archiv
• Unterstützung des ärztlichen Personals beim Patientenmanagement (Vorbefunde einholen, Bettenkapazitäten anderer Krankenhäuser abfragen)

Ihr Profil

• Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)
• Praktische medizinische Erfahrung wünschenswert
• Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Kenntnisse in Englisch und evtl. weiterer Sprachen vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (Einarbeitung in SAP-System erfolgt vor Ort, für Microsoft Word und Excel sollten Kenntnisse vorhanden sein)
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kompetenz und vor allem Offenheit und Freundlichkeit gegenüber den Patienten, Besuchern und Mitarbeitern

Wir bieten Ihnen

• Ein vielseitiges, spannendes Umfeld in einem freundlichen, fachkompetenten Team
• Ein hoch-innovatives medizinisches Umfeld
• Fachspezifischer Einarbeitung
• Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Standort

69120 Heidelberg